BU KADAR DA OLMAZ…
Bayramın son günü bir e-posta mesajı aldık;
Merhabalar;
Ben eski Telekom personeli ….. Kızı …… . ……Teknik Üniversitesi Elektrik MühendisliÄŸi bölümü öÄŸrencisiyim . Babamın Telekom’da çalıştığı sıralarda baÅŸvurduÄŸum Telekom bursunu 2008 -2009 eÄŸitim öÄŸretim yılında hak etmiÅŸtim. Babamın 2010 ocak ayında kurum deÄŸiÅŸtirmesi sebebiyle 2010 ekim ayında bursumun kesildiÄŸini öÄŸrendim.
Bursu hak etme nedenlerim elektrik bölümünü tercih etmiÅŸ olmam ilk 50 binde yer alıyor olmam. Hiç alttan dersim kalmamasına raÄŸmen babamın kurum deÄŸiÅŸtirmesi nedeniyle bursum habersizce kesilmesi sizce doÄŸru mudur? Oysa emekli çocuÄŸu olalar halen almaktadır .
Ayrıca babam isteÄŸiyle deÄŸil kurum sözleÅŸmesi gereÄŸince yeri deÄŸiÅŸmiÅŸtir. Ben bursumun kesildiÄŸini aradan iki ay geçip neden yatmadığımı sorunca öÄŸrenebiliyorum . Bana eÄŸer iki ay önceden haber edilmiÅŸ olsaydı baÅŸka yerlerden burs alabilme hakkım doÄŸacaktı iki ay geçmesi benim baÅŸka kurumlardan burs almamı engellemiÅŸ ayrıca bu eÄŸitim yılı boyunca maÄŸdur olmama neden olmuÅŸtur.
Sizden ricam benim hakkımı aramama yardımcı olmanız . Bir ÅŸekilde benim hakkımı savunmanız veya bana yol gösterip yardımcı olmanızdır. Babam belki kurum deÄŸiÅŸtirdi ama ben ne bölüm deÄŸiÅŸtirdim ne snıfta kaldım nede alttan ders bıraktım . Madem geçerli bir sebebleri var bursumu kesecek bunu bana neden önceden bildirmediler .
Telekom bursunun bir diÄŸer ÅŸartı baÅŸka yerden burs almamak baÅŸka yerede baÅŸvuramadım benim maÄŸduriyetime kim destek olacak? Nasıl geçineceÄŸim?
Yardımlarınızı ve desteklerinizi hakkımı aramama yardımcı olmanızı bekliyorum Ä°lgilendiÄŸiniz için ÅŸimdiden teÅŸekkür ediyorum .
Eski Telekom personeli kızı, belki de gelecekteki Telekom personeli adayı ………..
Yaklaşık bir yıl önce;Türk Telekom’un burs verdiÄŸini bir haberle duyurmuÅŸ ve haberi ÅŸu cümlelerle noktalamıştık: “Türk Telekom’u genelde eleÅŸtiriyoruz. Ama Türk Telekom’un, çalışanların ve emeklilerin çocuklarına burs vermesi takdire ÅŸayan bir hareket... Umarız, Türk Telekom’dan ayrılıp baÅŸka kurumlara geçen personelin çocukları da burs kapsamına alınır.”
Biz hep, Türk Telekom yöneticilerinin bir gün gelip; “Kurumsal hafıza”, “vefa” , “ÅŸükran” gibi deÄŸerlerin önemini kavrayacaklarını umduk.
Türk Telekom’un; ayrılan personeliyle baÄŸlarını koparmasının, ayrılan personeli “Türk Telekom Karşıtı” haline getirmesinin çaÄŸdaÅŸ iÅŸletmecilik anlayışı ile baÄŸdaÅŸmadığını vurguladık…
Ama anlaşılan o ki; Türk Telekom yönetimi, “Telekomcu”lardan arınmış, kurumsal hafızasını silmiÅŸ bir Türk Telekom peÅŸinde…
Haydi babaları, anneleri “Telekomcu” idi…
Gencecik, delikanlıları, genç kızları niye zor durumda bıraktınız…
Gençlerin, güven duygusunu sarsmaya , hayata hayal kırıklıkları ile baÅŸlatmaya hakkınız var mı?
Türk Telekom üst yönetiminde çalışmaya devam eden eski “Telekomcular” sözümüz size;
Bu mesaj sizin yüreÄŸinizi daÄŸlamadı mı?
Bu adaletsizliÄŸe bir çözüm bulamayacak mısınız?
“BU KADAR DA OLMAZ” demeyecek misiniz?
|
BU KADAR DA OLMAZ