MOBİNG NEDİR?

Savaş Dinçer YETİŞER.
Türk Telekom dan ayrılıp başka kamu kurum ve kuruluşlarına geçen bir çok arkadaşımızın (mobbing) iş yerinde ruhsal taciz veya iş yerinde psikolojik teröre maruz kalmaktadırlar.
Mobbing, duygusal bir saldırıdır. Hedefi ise, bir iş yerindeki kişi veya kişiler üzerinde sistematik baskı yaratarak ahlâk dışı yaklaşımla iş performansını ve dayanma gücünü yok edip, işten ayrılmaya zorlamaktır.
Çalışan personelde, çalıştığı Kuruma ve çalışma arkadaşlarına olan güven ve saygı azalır, motivasyon düşer, çalışma ortamı ve çalışanlar ile örgüt arasında uyumsuzluk başlar, iş verimliliği düşer.
Mobbing yapılan kişi, her sabah güne iş stresi ile başlar ve işe gitmek istemez. İçinde bulunduğu çaresiz durum kişinin sağlığını ciddi anlamda tehdit eder. Mağdurları en fazla etkileyen mobbing’in sıklığı, tekrarı ve süresidir. Herkesin dayanma süresi farklı olduğu için vereceği zararın etkisi de kişiye göre değişmektedir.
İşyerinde pekçok olayda mobbing zannedilebiliyor. Bir olayın mobbing olarak adlandırılabilmesi için, işyerinde geçmesi, sistematik ve kasıtlı olarak yapılması ve en önemlisi kişiyi işyerinden uzaklaştırmayı amaç edinmesi gerekir. Yani idareci ya da iş arkadaşınızla yaşadığınız anlık öfkeler, çatışmalar, geçici darılmalar mobbing değildir.
Konunun çalışma psikologları tarafından ele alınması gerekiyor.
 Mobbing’de çalışma psikolojisi var ancak iş hukuku, çalışma sosyolojisi, psikiyatri, işyeri hekimliği ve ileri vakalarda adli tıp da işin içine giriyor. Bazı olaylarda kişilik bozukluğu, paranoya, aşırı iş yükü gibi nedenlerle de bir çalışan kendisini mobbing’e uğramış hissedebiliyor. Mobbing’i normal bir çatışmadan ayırt etmek uzmanlık gerektiriyor. Normal bir çatışma mobbing zannediliyor olabilir. Telekom dan ayrılan yeni işyerinde duygusal tacize maruz kaldığını söyleyen arkadaşımız. Mobbing kavramından haberdar olamayabiliyor. Mobbingle mücadelenin nasıl yapılacağı hususunda hepimiz gibi yeteri kadar bilgi sahibi değiller. Mobbing konusunda bilgi sahibi olmak ve İşyerinde yıldırma ile mücadelede nasıl davranılmalı? İşyerindeki ruhsal taciz ile hukuki mücadele nasıl olmalı? Gibi soruların cevabının aranması açısından bu sempozyum iyi bir fırsat. Ankara’da bulunan/bulunacak arkadaşlarımızın bu fırsatı değerlendirmelerini yararlı olacağı kanaatiyle; Sempozyum’a ait bilgiler aşağıda sunulmuştur.

Mobbing’le Mücadele Sempozyumu
8 Ocak 2011
TOBB ETU Üniversitesi Hukuk Fakültesi– Adli Bilimciler Derneği
Yer:TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (ETÜ)
Sosyal Tesisler
Söğütözü Cad. No:43 06560 Söğütözü ANKARA

Düzenleme Kurulu
Prof.Dr.Hamit Hancı Adli Bilimciler Derneği Başkanı
Prof.Dr.Çiğdem Kırca TOBB ETÜ Hukuk Fakültesi Dekanı
Prof.Dr.Selma Çetiner Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekan
Av.Devrim Karakülah Adli Bilimciler Derneği Genel Sekreteri
Yard.Doç.Dr.Eşref Küçük TOBB ETÜ Hukuk Fakültesi
Psi.Nurhayat Yüksel Adli Bilimciler Derneği YK Üyesi
Hem.Meral Dölek Adli Bilimciler Derneği Mobbingle Mücadele Komisyonu Üyesi
Yard.Doç.Dr.Neşe Nur User Afyon Kocatepe Üniv.
Kayıt
8.30-9.00
Açılış
Saat:9.00-9.30
Prof.Dr.Hamit Hancı Adli Bilimciler Derneği Başkanı
Prof.Dr.Çiğdem Kırca TOBB ETÜ Hukuk Fakültesi Dekanı
Panel:9.30-10.30
Oturum Başkanı: Prof.Dr.Çiğdem Kırca TOBB ETÜ Hukuk Fakültesi Dekanı
Mobbing in Önlenmesinde Siyasete Düşen Rol
-Gaye Erbatur Adana Milletvekili
-Şenol Bal İzmir Milletvekili
-Erdal Kalkan İzmir Milletvekili
-Dr.Reşat Doğru Tokat Milletvekili
Ara:10.30-11.00
Panel:11.00-11.30
Mobbing/Yıldırma Nedir
Oturum Başkanı: Yard.Doç.Dr.Eşref Küçük TOBB ETÜ Hukuk Fakültesi
Yrd.Doc.Dr.Asiye Toker Gökçe :Kocaeli Universitesi Egitim Fakultesi
Egitim Bilimleri Bolumu
Gönül Dangaç Mobbing Türkiye Haber grubu Yöneticisi
Panel:11.30-12.00
Mobbing in Psikolojisi
Oturum Başkanı: Av.Devrim Karakülah
Psikiyatri Uzmanı Melahat Sönmez
Psikolog Nurhayat Yüksel
Panel :12.00-12.45
Mobbing ve İletişim
Oturum Başkanı: Yard.Doç.Dr.Suavi Tuncay Ege Üniv İletişim Fak.
Binnur Uçakhan: Zap Medya.
Ogr. Gor. Dr. Deniz Sezgin Ankara Universitesi İletisim Fakultesi
12.45-13.30 Yemek Arası
Panel: 13.30-14.30
Mobbingle Mücadelede Hukukun Yeri
 Oturum Başkanı: Prof.Dr.Selma Çetiner Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekan
Av.Devrim Karakülah. Adli Bilimciler Derneği.
Prof.Dr.Vahit Bıçak. Polis Akademisi
Doç.Dr.Eşref Küçük. TOBB ETÜ Hukuk Fak
Doç.Dr.Nuri Erişgin: Ankara Üniv. Siyasal Bilgiler Fak.
14.30-14.45 Ara
Konferans:14.45-15.30
 Basında Mobbing
Oturum Başkanı: Prof.Dr.Hamit Hancı Adli Bilimciler Derneği Başkanı
Banu Avar. Gazeteci
15.30-15.45 Ara
15.45-16.45 Mobbingle Mücadelede Adli Tıp Raporları ve Hukuk
Oturum Başkanı: Doç.Dr.Levent Akın Ankara Üniv. Hukuk Fak
Prof.Dr.Nevzat Alkan: İstanbul Üniv. İstanbul Tıp Fak. Adli Tıp A.D
Yard.Doç.Dr.Muammer Ketizmen. Hacettepe Üniv. Hukuk Fak. Adli Bilişim Merkezi Müdürü.
Yard.Doç.Dr.Mustafa Çakır Ondokuzmayıs Universitesi Hukuk  Fakultesi
Serbest Bildiriler ve Kapanış Oturumu
Oturum Başkanı: Yard.Doç.Dr.Ozan Ergül TOBB ETÜ Hukuk Fak
16.45-17.45
-Av.Alev Sezen: BİLKA  Başkanı . Mobbingle Mücadelede Sivil Toplum
-Hüseyin GÜN :Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı Mobbingin önlenmesinde örgütlenme
-Prof.Dr.Yıldırım B.Doğan:Ankara Üniv. Tıp Fak. Psikiyatri A.D
Çalışan Kadın ve Mobbing
-Doç.Dr.Mustafa İlhan:Gazi Üniv. Tıp Fak Başhekim Yardımcısı
Sağlık Çalışanlarına Mobbing
Yard. Doç. Dr. Ehlinaz Torun Kocaeli Üniversitesi Arslanbey Meslek
Yüksekokulu Mobbing Nasıl Durdurulur