Türkiye Haber İş Sendikası ile PTT A.Ş. Genel Müdürlüğü arasında 16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi imzalandı.

Türkiye Haber İş Sendikasından konu ile ilgili yapılan açıklama;

PTT A.Ş. Genel Müdürlüğü’ne bağlı işyerlerinde çalışan üyelerimiz için Sendikamız ile TÜHİS arasında yürütülen 16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi müzakereleri anlaşma ile sonuçlandı.

Türkiye Haber-İş Sendikası, PTT A.Ş. Genel Müdürlüğü ve TÜHİS yetkileri 15 Haziran 2015 Pazartesi günü saat 17:00’de PTT A.Ş. Genel Müdürlüğü’nde bir araya gelerek 16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesini imza altına aldılar.

İmza törenine;  PTT A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Ali İhsan Karaca Genel Başkanımız Veli Solak, Genel Merkez Yöneticilerimiz, Şube Başkanlarımız, Hukuk Müşavirlerimiz,  TÜHİS Genel Sekreteri Adnan Çiçek ve uzmanlar katıldı.

PTT A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Ali İhsan Karaca çalışanların daha iyi şartlarda çalışmasının kendilerini de memnun edeceğini ifade ederek, toplu iş sözleşmesinin taraflara ve çalışanlara hayırlı olmasını diledi.

İmza töreninde konuşan TÜHİS Genel Sekreteri Adnan Çiçek, sözleşmenin diyalog çerçevesinde tamamlandığını, taraflara ve çalışanlara hayırlı olmasını diledi.

Genel Başkanımız Veli Solak da konuşmasında karşılıklı iyi niyet, hoşgörü çerçevesinde sözleşmenin masa başında tamamlandığını belirterek, taraflara ve tüm çalışanlar hayırlı olmasını diledi.

Genel Başkanımız Veli Solak,  iyi niyet, hoşgörünün sembolü bir buket çiçeği PTT A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Ali İhsan Karaca’ya takdim etti.

Yapılan anlaşmaya göre;

İYİLEŞTİRME

Toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt çıplak ücretleri; 2.150 TL’nin altında olan işçilerin aylık brüt çıplak ücretlerine 2.150 TL’yi geçmemek üzere 100 TL/Ay iyileştirme yapılacaktır. 2.151 TL ile 2.250 TL arasında olan işçilerin aylık brüt çıplak ücretlerine 2.250 TL’yi geçmemek üzere 75 TL/Ay iyileştirme yapılacaktır. 2.251 TL ile 2.350 TL arasında olan işçilerin aylık brüt çıplak ücretlerine 2.350 TL’yi geçmemek üzere 50 TL/Ay iyileştirme yapılacaktır.

ÜCRET ZAMLARI:

Birinci Yıl Birinci Altı Ay Zammı:

İşçilerin iyileştirme yapıldıktan sonra, toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihindeki (aylık/günlük/saatlik) brüt çıplak ücretlerine, yürürlük başlangıç tarihinden geçerli olmak üzere birinci altı ay için %6 (yüzde altı) oranında zam yapılacaktır.

Birinci Yıl İkinci Altı Ay Zammı:

İşçilerin birinci yıl birinci altı ayının son günündeki brüt çıplak ücretlerine, (aylık/günlük/saatlik) ikinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere %5 (yüzde beş) oranında zam yapılacaktır.

Ancak, T.C. Başbakanlık Türkiye istatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Aralık 2015 indeks sayısının, Haziran 2015 indeks sayısına göre değişim oranının %5’i (yüzde beşi) aşması halinde aşan kısmın tamamı, ikinci yıl birinci altı ay ücret zammı oranına ilave edilecektir.

İkinci Yıl Birinci Altı Ay Zammı:

İşçilerin toplu iş sözleşmesinin birinci yıl ikinci altı ayının son günündeki (aylık/günlük/saatlik) brüt çıplak ücretlerine, ikinci yıl birinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere %3 (yüzde üç) oranında zam yapılacaktır.

Ancak, T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Haziran 2016 indeks sayısının, Aralık 2015 indeks sayısına göre değişim oranının %3’ü (yüzde üçü) aşması halinde aşan kısmın tamamı, ikinci yıl ikinci altı ay ücret zammı oranına ilave edilecektir.

İkinci Yıl İkinci Altı Ay Zammı:

İşçilerin toplu iş sözleşmesinin ikinci yıl birinci altı ayının son günündeki (aylık/günlük/saatlik) brüt çıplak ücretlerine, ikinci yıl ikinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere %3 (yüzde üç) oranında zam yapılacaktır.

Ancak, T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Aralık 2016 indeks sayısının, Haziran 2016 indeks sayısına göre değişim oranının %3’ü (yüzde üçü) aşması halinde aşan kısmın tamamı, ikinci yıl ikinci altı ayının son günündeki ücrete takip eden ayın birinci gününden geçerli olmak üzere ilave edilecektir.

MAKTU ÖDEMELER:

İşbu protokolde düzenlenmiş bulunan Sosyal Yardım, Giyim Yardımı ve Denge ödeneği hariç toplu iş sözleşmelerinde yer alan maktu ödemeler (ücrete bağlı olmayan ödemeler, doğum, ölüm, evlenme, yemek ve yol yardımları ile prim, tazminat vb. ödemeler) toplu iş sözleşmelerinin ücret zamları oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibarıyla artırılarak ödenecektir.

DENGE ÖDENEĞİ:

İşçilere müktesep hak sayılmamak ve başka bir ödemeyi etkilememek kaydıyla, yılda bir defa Eylül ayında brüt 500 (beş yüz) TL denge ödeneği ödenecektir. Yıl içinde alman ücretsiz izin günleri dikkate alınarak kıstelyevm yapılır.

Toplu İş Sözleşmesi 1 Mart 2015-28 Şubat 2017 tarihleri arasında geçerli olacak.

Umarız yeni Toplu Sözleşme Türkiye Haber İş Sendikasının çok değerli üyelerinin beklentilerini karşılamıştır.

Yönetim Kurulumuz anlaşmanın öncelikle çalışanlara, Sendika ve PTT A.Ş. Genel Müdürlüğü yönetimlerine hayırlı olmasını diler.