ÖZELLEÅžTÄ°RMELER KURUMSAL HAFIZAYI SÄ°LÄ°YOR

Enerji Bir Sen BaÅŸkanı Bayram Tonbul, özelleÅŸtirme politikalarını ve sonuçlarını personel bakımından inceleyen raporlarını açıkladı. Rapora göre özelleÅŸtirmelerle personelin yer deÄŸiÅŸtirmesi kurumsal hafızayı siliyor.

MADO'da basın toplantısı düzenleyen Bayram Tonbul, özelleÅŸtirmelerdeki verimliliÄŸi ve ortaya çıkan maÄŸduriyetleri ele alan raporu anlattı. ÖzelleÅŸtirme sonrası kurum deÄŸiÅŸtiren personelin hazır olmayan durumlar yaÅŸandığını ve personelin iÅŸ kaygısı, çalışamama korkusu yaÅŸadığını dile getiren Tonbul, "ÖzelleÅŸtirmelerle kurumsal hafızanın yok edilmemesi için gayret sarfedilmeli, baÅŸka kuruma geçse dahi paralel kuruma geçmeli. Osmangazi EdaÅŸ ve BaÅŸkent BEDAÅž'ta elektrik yüksek mühendisi iki arkadaşımız tarım il müdürlüÄŸüne bir tanesi ise Adalet Bakanlığı'nın icra müdürlüÄŸüne nakli yapılmıştır." dedi. Tonbul, benzer örneklerin yaÅŸanmamasını talep etti.

TÜRK TELEKOM’DAN ON BÄ°NÄ°N ÜZERÄ°NDE PERSONEL BAÅžKA KURUMA GÄ°TTÄ° AMA BÄ°ZÄ°M MEMUR SENDÄ°KALARININ (TÜRK HABER SEN, HABER SEN, BÄ°RLÄ°K HABER SEN) YETERÄ°NCE SESÄ°NÄ° DUYMADIK. ONLAR DEVLET MEMURUNU  OGER’E KÄ°RALAYAN KANUNU ÇIKARMAK Ä°ÇÄ°N KULÄ°S YAPMAYI SENDÄ°KACILIK OLARAK GÖRDÜLER.BÄ°R "ENERJÄ° BÄ°R-SEN" KADAR OLAMADILAR.