HER ÖZELLEÅžTÄ°RME ÇALIÅžANI MAÄžDUR EDÄ°YOR.

ÖzelleÅŸtirme uygulamalarında personelin sosyal ve özlük hakları pazarlık konusu dahi edilmemesi gerektiÄŸini belirten Ekinci, "Her özelleÅŸtirme öncesinde personelin yaÅŸadığı korkulu rüyalara son verilmesi için çalışanların sosyal ve özlük haklarını güvence altına alan yasal düzenlemeler yapılmalı, kurumlar arası farklı uygulamaları giderecek standart uygulamalar getirilmeli" dedi.

Bağımsız Enerji Sanayi Madencilik Hizmet Kolu Kamu Görevlileri Sendikası (Bağımsız Enerji-Sen) Genel BaÅŸkanı Hanife Ekinci yaptığı açıklamada, enerji piyasasının dağıtım bölgelerinde yapılan özelleÅŸtirme uygulamaları, daha önce olduÄŸu gibi çalışanlara kabus yaÅŸatmaya devam ettiÄŸini vurguladı. Ekinci, bu durumdan Enerji-Sen üyelerinin de maÄŸdur olduÄŸunu belirtti.

Menderes EDAÅž'ın faaliyette bulunduÄŸu Aydın-Denizli-MuÄŸla illeri ile Göksu EDAÅž'ın faaliyette bulunduÄŸu Adıyaman KahramanmaraÅŸ illerinden oluÅŸan dağıtım bölgelerinin 3096 Sayılı Kanun kapsamında Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından özel sektöre devredildiÄŸini anımsatan Ekinci, "Özellikle Göksu EDAÅž ile ilgili yaklaşık 11 yıllık özelleÅŸtirmeye yönelik belirsizlik sürecinde, kamu çalışanlarının özlük haklarının koruma altında olup olmadığı kamuoyunda hep tartışılmış olup, bu konudaki 15 AÄŸustos 2008 tarihinde Aydem A.Åž.'ye devri yapılan Menderes EDAÅž'ın faaliyette bulunduÄŸu dağıtım bölgesinde görevli kamu çalışanları (657 sayılı Kanun ve 399 sayılı KHK'ye tabi ÅŸirkete geçmeyen personel) ortada bırakılmıştır.

Bir gün önce devlet memuru konumunda olan personel, bir gün sonra adeta iÅŸsiz konumuna düÅŸürülmüÅŸtür. BelirsizliÄŸin devam ettiÄŸi bu dönemde söz konusu personele evinde ikamet ettirilerek, maaÅŸ ödemesi yapılmıştır. Çalışma azmi ve ÅŸevki kırılan Menderes EDAÅž'ta görevli bütün kamu çalışanlarına bundan sonra daha vahim olan 6 ay geçici görevle Diyarbakır ve diÄŸer illere görevlendirmeler çıkarılmış ve çalışanlarımızın kurulu düzeni bozularak, aile yaÅŸantıları zarar görmüÅŸtür" diye konuÅŸtu.  

"Sorumlu kuruluÅŸların müdahale etmemesi maÄŸduryeti artırıyor"

Personeli yaralayan bu uygulamalara sorumlu kuruluÅŸların müdahale etmemesinin kamu görevlilerinin maÄŸduriyetini daha da artırdığını belirten Ekinci, Menderes EDAÅž'ın özelleÅŸtirme kapsam ve programına yeniden alınması ile bu defa Menderes EDAÅž personelinin önce havuza daha sonra da Devlet Personel BaÅŸkanlığı'nca diÄŸer kamu kuruluÅŸlarına gönderildiÄŸini kaydetti.  

"Aynı uygulamalar Göksü EDAÅž'ta yapılmak isteniyor"

Bundan önceki özelleÅŸtirmelerde personelin yaÅŸadığı deneyimler ve maÄŸduriyetler ortada iken, bu defa aynı uygulamaların Göksu EDAÅž'ın faaliyette bulunduÄŸu Adıyaman ve KahramanmaraÅŸ illerinden oluÅŸan dağıtım bölgesi çalışanlarına yapılmak istendiÄŸini dile getiren Ekinci, açıklamalarını ÅŸöyle sürdürdü:

"ÖzelleÅŸtirme uygulamaları çalışanları maÄŸdur etme üzerine tesis edilmemelidir. Çalışanlarımızın özlük hakları, sosyal yaÅŸantıları, aile bütünlüÄŸü ve umutları dağıtılmamalıdır. ÖzelleÅŸtirme uygulamalarında personelin sosyal ve özlük hakları pazarlık konusu dahi edilmemeli, her özelleÅŸtirme öncesinde personelin yaÅŸadığı korkulu rüyalara son verilmesi için çalışanların sosyal ve özlük haklarını güvence altına alan yasal düzenlemeler yapılmalı, kurumlar arası farklı uygulamaları giderecek standart uygulamalar getirilmelidir."